천안과학산업진흥원 조직개편 단행 “성과기반 전문성 강화”

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천안과학산업진흥원 조직개편 단행 “성과기반 전문성 강화”

2023/05/26 10:19 입력

<div align="center"><img src="/n_news/peg/news/20230526082049_0490.jpg" border="" onclick="go_org_img('20230526082049_0490.jpg')" ;="" style="margin:0 0 10px 0; cursor:pointer;"></div><div><font size="2"><b>천안시, 과학산업전략본부장 신설 및 연구기능과 지원기능 이원화, 지역에너지센터 신설</b></font></div><div><font size="2"><b><br></b></font></div><div><font size="2"><b>채용방식 개선 및 성과평가시스템 도입, 고충상담창구 설치 등 조직쇄신안도 도입</b></font></div><div><font size="2"><br></font></div><div><font size="2">충남 천안시는 25일 시청 브리핑실에서 민선8기 과학산업분야 미래 가치 창출을 선도해 나갈 ‘천안과학산업진흥원의 조직개편 쇄신안’을 발표했다. </font></div><div><font size="2"><br></font></div><div><font size="2">지난 2021년 4월 개원한 천안과학산업진흥원(이하 과진원)은 천안이 스타트업 메카 도시로 발돋움할 수 있도록 초석을 다지고 중소기업의 애로기술 해결과 사업화를 위한 다각적인 방안을 모색하고 지원해 왔다. </font></div><div><font size="2"><br></font></div><div><font size="2">그러나 과진원의 대대적인 조직개편 필요성과 새로운 변화가 필요하다는 우려에 따라 시는 민선 8기 천안의 미래 가치 창출을 선도해나갈 과진원의 조직개편을 단행한다.</font></div><div><font size="2"><br></font></div><div><font size="2">시는 ▲성과기반 ▲전문성 강화 ▲소통과 참여를 과진원 조직개편 핵심가치로 정하고, 미래전략산업 발굴 및 조직 효율화와 연구원 역량 강화에 중점을 두기로 했다.</font></div><div><font size="2"><br></font></div><div><font size="2">조직개편 주요 내용은 연구기능 강화를 위한 전략기획본부와 기업성장본부를 관리할 과학산업전략본부장 신설, 연구기능과 지원기능 이원화, 기업 알이백(RE100) 선제적 지원을 위한 지역에너지센터 신설을 비롯해 성과평가기스템 도입 등 조직쇄신이다.</font></div><div><font size="2"><br></font></div><div><font size="2">그동안 과진원의 연구성과가 미약하고 연구원들의 개인 역량이 부족하다는 문제점을 개선하기 위해 기존 1원장 3본부(경영관리본부, 전략기획본부, 기업성장본부)를 1원장 1본부(과학산업전략본부), 2부(전략기획부, 기업성장부) 1실(경영관리실) 1센터(지역에너지센터)로 변경해 조직 내실화를 꾀한다는 계획이다.</font></div><div><font size="2"><br></font></div><div><font size="2">과진원 본연의 기능인 연구성과를 극대화하기 위해서는 연구기능과 지원기능을 이원화하고, 기존 전략기획본부와 기업성장본부를 컨트롤할 과학산업전략본부장을 신설한다.</font></div><div><font size="2"><br></font></div><div><font size="2">또 정원 외 조직으로 8대 전략산업 분야별 180여 명의 전문가의 인적 플랫폼인 ‘I-E연구소’를 운영하고, 스타트업 발굴·육성을 전담하는 창업지원팀 등을 신설하기로 했다.</font></div><div><font size="2"><br></font></div><div><font size="2">이에스지(ESG) 시대에 재생에너지 100% 사용을 의미하는 ‘알이백(RE100)’ 실현을 위해서는 지난해 산업통상자원부 공모사업 5개 지자체에 선정된 지역에너지센터를 과진원 내 조직으로 신설해 천안시 맞춤형 신재생에너지 플랫폼을 구축하고 기업 알이백(RE100) 지원을 위한 다양한 정책을 추진해 나갈 계획이다.</font></div><div><font size="2"><br></font></div><div><font size="2">조직 쇄신안으로는 먼저 연구원 역량강화와 성과 제고를 위해 성과평가시스템을 도입한다. 매년 부서별 성과지표와 목표를 확정하고, 내부 및 외부 전문가, 발주부서 등의 평가를 통해 공정성과 신뢰성 확보에 나선다. 전문연구인력 확보를 위해서는 현안과제와 전략과제 수행 시 일정기간 계약 연구직을 채용하고 성과평가를 통해 정규 연구직으로 채용할 방침이다.</font></div><div><font size="2"><br></font></div><div><font size="2">직장 내 괴롭힘과 성희롱 근절 및 의사소통 체계 개선을 위한 다양한 연구환경도 조성한다. 괴롭힘 예방을 위한 고충상담창구를 시 미래전략과 내 설치·운영하고, 성희롱 예방창구를 여성가족과 성희롱, 성폭력 상담창구와 연계해 운영할 예정이다. 매년 상·하반기에 조직문화 개선 설문조사와 전 직원 성인지 감수성 교육을 실시하는 등 의사소통체계 개선을 위한 노력도 기울인다.</font></div><div><font size="2"><br></font></div><div><font size="2">직원들의 다양한 복지제도도 확대한다. 합리적 보수체계 개선을 위해 보수를 점진적으로 인상하는 방안을 검토하고, 직원들의 요구를 반영한 연간 교육계획 수립 및 국내외 연수 등을 운영한다. 가족돌봄휴가, 장기 재직자들의 자기성찰 특별휴가 등을 도입해 직원들의 이직률 감소에도 노력하기로 했다.</font></div><div><font size="2"><br></font></div><div><font size="2">아울러 천안 미래먹거리 산업 발굴 및 육성을 위한 싱크탱크로서의 과진원 비전 실현을 위해 다양한 분야의 전문가를 이사진으로 확대 구성해 역할을 강화하기로 했다.</font></div><div><font size="2"><br></font></div><div><font size="2">이날 발표된 천안과학산업진흥원 조직개편은 조례 및 규정 개정 등 행정절차를 이행 후 이뤄지며, 과진원은 8월 중 직원 인사와 원장·신규 직원 채용을 완료할 계획이다.</font></div><div><font size="2"><br></font></div><div><font size="2">박상돈 천안시장은 “천안과학산업진흥원은 지금의 시행착오를 디딤돌 삼아 한 층 더 변모된 모습으로 도약할 것으로 확신한다”며, “이번 조직개편을 통해 지역 주도 혁신성장을 선도하고 현재의 위기를 딛고 천안의 미래 성장을 위해 노력하는 과진원이 되도록 하겠다”라고 말했다.</font></div><div><div align="center"><img src="/n_news/peg/news/20230526082101_5527.jpg" border="" onclick="go_org_img('20230526082101_5527.jpg')" ;="" style="margin:10px 0 0 0; cursor:pointer;"></div></div>

[ 송은영 기자 sey0803@naver.com ]
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