대전교통공사, ‘“톡톡튀는 아이디어 발굴”’... MZ세대 ‘혁신 주니어보드’ 출범

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대전교통공사, ‘“톡톡튀는 아이디어 발굴”’... MZ세대 ‘혁신 주니어보드’ 출범

2022/05/19 18:19 입력

<div><div align="center"><div style="margin:10px 0;width:570px; border: 1px solid #d9d9d9;"><div style="width:570px;margin:0px;" align="center"><img src="/n_news/peg/news/20220520232408_8323.jpg" border="" onclick="go_org_img('20220520232408_8323.jpg')" ;=""><div style="font-size:12px;color:#666;line-height:17px;text-align:justify;margin:3px 5px;letter-spacing:-0.04em"><acronym>▲ 19일, 대전교통공사는 김추자 경영이사(앞줄 오른쪽 여섯 번째)와 MZ세대 직원 20여명이 1참여한 가운데 ‘혁신 주니어보드’ 발대식을 가졌다. </acronym></div></div></div></div></div><div><font size="3"><b>20~30대 직원 20여명 3개 소그룹으로 구성, 활동</b></font></div><div><font size="3"><br></font></div><div><font size="3">대전교통공사가 창의적인 아이디어 발굴 및 조직문화 혁신을 이끌 ‘혁신 주니어보드' 발대식을 갖고 본격적인 활동을 시작했다.</font></div><div><font size="3"><br></font></div><div><font size="3">이날 출범한 주니어보드는 근무경력 5년 내외의 20~30대 MZ세대 직원들로 구성됐으며, 전 직원이 공감할 수 있는 조직문화 개선 및 ESG 경영 혁신과제 도출을 위해 3개 소그룹 단위로 운영된다.</font></div><div><font size="3"><br></font></div><div><font size="3">앞으로 정기적인 소통과 협업 커뮤니티 활동, 온라인 토론, 역량강화 교육, 조직문화 개선 캠페인 등 다양한 혁신 활동을 추진할 계획이다.</font></div><div><font size="3"><br></font></div><div><font size="3">대전교통공사 김추자 경영이사는“MZ세대 직원들의 유입에 따라 젊은 아이디어와 유연한 조직문화로의 변화가 필요한 시점”이라며 “자유롭고 수평적인 분위기에서 참신한 정책 아이디어를 발굴 할 수 있도록 다각도로 지원하겠다”고 말했다.</font></div><div><br></div>

[ 신동훈 기자 swisskid@naver.com ]
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